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生娃难还是带娃难？相信每位父母都会有自己的 。
当90、95后成为生育的主力军，由于工作繁忙或者缺少必要的育儿经验，再加上很多人育娃的观念和父母辈不同，夫妻双方带娃忙不过来，让父母帮忙又容易因为观念差异而产生冲突，因此很多家庭会选择雇佣育婴师，带娃既专业而且还可能避免因为与父母观念不同带来的冲突。
育婴师是经过专业培训，持证上岗，属于专业技术人员。在深圳上海等一线城市，育婴师月薪早已超过8000，而且随着早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位也是水涨船高。
虽然市场需求巨大，但是行业内的人才却很缺乏
中国是一个人口基数比较庞大的国家，每天的婴儿出生数量也是相当可观的。
据劳动部门统计，目前中国紧缺育婴师500~2000万人，而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万人。
由于家政服务人员大多来自农村，整体文化水平不高。但是年轻父母对于其整体的期待值较高：专业、有素养、具备良好的育婴知识技能，这三个要求就已经过滤掉了一大批家政服务人员。
而此类的育婴师往往是供不应求，客户会长期雇佣。即使到期以后，客户也会把其推荐给身边朋友，导致育婴师在市场上的流动性和循环率大大降低，使得育婴师更加供不应求。
与此同时，育婴师的薪资水平也是水涨船高
据了解到，自三孩政策放开以来，好多区域家政行业的育婴师身价逐步上涨。
目前，有育婴师相关资格的从业人员平均月薪过万已经不是什么稀奇的事情了，在育婴师市场 为紧俏的一线城市，育婴师的月薪会更高，只要有足够的经验和足够的耐心，一线大城市的育婴师薪水很多都是上不封顶的。
育婴师这个行业是非常被看好的，可是也和个人努力息息相关，很多人不仅满足于拿到育婴师的资格证，还会去考高级育婴师。
只有与时俱进、不断提升个人技能才能不被这个热门行业所淘汰，有没有前途，前途好不好，很多时候都取决于个人愿意付出多少努力。
例如我国儿童测评领域基本处于空白状态，大部分早教师资的教育培训机构还没有培养专业的婴幼儿发育成长的测评人员。而婴幼儿发育测评领域的缺失，导致婴幼儿在各个成长发育阶段很难获得专业的、有针对性地发育训练。
学习育婴私教高阶课程，成为高阶育婴私教能够更好地满足新时代母婴家庭对科学育儿，婴幼儿早期发育测评、发育训练和教育指导的高质量服务需求，帮助母婴家庭更好地挖掘婴幼儿个性潜能、助力婴幼儿健康快乐成长。
因此，相比传统的育婴师，掌握更多新技能的高阶育婴私教，自然更受欢迎，薪资也更高。
育婴师职业越来越规范需要持证上岗
为了更好地提高从业人员素质，支持我国早教市场的发展，劳动和社会保障部制定了《育婴师国家职业标准》，编写了《育婴员国家职业资格培训教程》。
提出了科学育婴的理念和知识体系以及训练方法，突出了科学性、实用性与操作性，并从育婴师的职业范围、工作内容、能力与水平等方面提出了标准化的要求，将0到3岁的婴儿护理与教育的人员正式作为一种社会职业来认定，推出了育婴师行业准入制度。
因此，育婴师虽然对资历与年龄没有严格的要求，但要求专业素质过硬、能力较强，要成为一名专业的育婴师，自然要接受系统条理的学习培训，考取专业证书才可以上岗。
育婴师前景光明未来仍会持续快速发展
“三孩”开放，育婴师岗位炙手可热，未来的市场依旧会非常火爆，独生子女政策几乎影响了中国四十年，从80后到00后几乎都是独生子女，这些人面临着的巨大生活压力使得其不得不请育婴师对家中的孩子进行照料。
因此育婴师的缺口只会增加不会减少，其达到行业饱和的时间依旧很漫长，再加上人们对幼儿早教的重视程度越来越高，育婴师的学历要求肯定也会越来越高。
所以很多依旧为工作发愁的年轻人可以试一试育婴师这个职业，任何职业都是平等的，只要能够带领我们奔小康的就是好职业。
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